Somfy
Marka dedykowana profejonalistom od bram oraz osłon okiennych
Zrównoważony rozwój
Patrick BEDEL, <br />
Human Resources Manager

Kilka słów od działu HR

Pomimo tego, że strategia zrównoważonego rozwoju jest dziś wszędzie standardem, tutaj w SIMU, jest częścią naszego codziennego życia i naszego DNA, już od wielu lat, zarówno dla firmy jaki i naszych pracowników.

Jaki będzie świat po globalnym kryzysie zdrowotnym spowodowanym przez COVID-19? To pytanie, na które nikt nie jest w stanie odpowiedzieć. Z tego powodu obecnie tutaj w SIMU, nadal rezolutnie kontynuujemy starania, żeby osiągnąć nasz cel.
Patrick BEDEL,
Human Resources Manager

Jako firma, chcemy mieć pozytywny wpływ na społeczeństwo, znacznie większy niż tylko to czego wymagają od nas regulacje prawne. Nie twierdzimy, że sami zmienimy świat, ale jesteśmy zdeterminowani, żeby włożyć w to duży wysiłek, wykonać to co do nas należy i jeszcze więcej.

Ta determinacja została doceniona przez region Bourgogne Franche Comté nagrodą CSR nadaną nam w 2018 w kategorii “firma powyżej 250 pracowników”.

Co więcej, idziemy krok dalej niż przejrzystość, chcemy kultywować szczerość, podejście które jest częścią naszego DNA od lat i naszą siłą, zarówno wewnątrz jak i w relacjach z klientami.

91% naszych klientów uważa, że SIMU jest firmą odpowiedzialną środowiskowo i socjalnie.

Nasza polityka zrównoważonego rozwoju jest oparta na trzech filarach:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ EKONOMICZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ EKONOMICZNA
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA
Zrównoważony rozwój
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Z tego jesteśmy najbardziej dumni!

Wszyscy nasi pracownicy zostali przeszkoleni w metodzie Exillance.

Poczyniliśmy istotne inwestycje w renowacje budynków i ponowne zalesianie.

W 2019 roku, zaprosiliśmy naszych pracowników do wzięcia udziału w naszych pierwszych dniach solidarności.