SIMU SAS atteint en 2018 un score de 79/100 pour 2018
pour l’index de l’égalité femmes hommes.

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Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République et fermement défendue par le Gouvernement, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.
Cet engagement a conduit à la mise en place d’un index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, entré en vigueur au 1er janvier 2019 pour les entités légales de plus de 250 salariés. Composé de 5 indicateurs, l’index permet à chaque entreprise de mesurer où elle se situe, la note minimale attendue étant de 75/100.

 

La note de 79/100 obtenue en 2018 par SIMU SAS témoigne de l’engagement de SIMU en faveur d’une culture valorisant la diversité sous toutes ses formes. Ce score peut encore être amélioré. Il appartient à l’entreprise de mettre en œuvre les moyens adéquats pour y parvenir.

DOSSIER DE PRESSE : L’index de l’égalité femmes-hommes