SIMU SAS atteint en début 2020 un score de 89/100 pour 2019
pour l’index de l’égalité femmes hommes.

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République et fermement défendue par le Gouvernement, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.
Cet engagement a conduit à la mise en place d’un index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, entré en vigueur au 1er janvier 2019 pour les entités légales de plus de 250 salariés. Depuis cette année, les entreprises de 50 salariés et plus, sont également concernées. Composé de 5 indicateurs, l’index permet à chaque entreprise de mesurer où elle se situe, la note minimale attendue étant de 75/100.

La note de 89/100, obtenue et publiée en 2020 au titre de 2019, par SIMU SAS témoigne de l’engagement de SIMU en faveur d’une culture valorisant l’équilibre sous toutes ses formes entre les hommes et les femmes.

Ce score peut encore être amélioré.
L’entreprise veillera à mettre en œuvre les moyens adéquats pour y parvenir.