Somfy
La marca dedicada a los profesionales de los cerramientos
Desarrollo sostenible
Patrick BEDEL, <br /> Director de recursos humanos

La palabra del DRH

Aunque el desarrollo sostenible se ha convertido en la esencia de todas las preocupaciones, en SIMU, forma parte de nuestro día a día desde hace mucho tiempo: tanto como empresa como a título individual.

¿Habrá un mundo después, tras esta crisis sanitaria y mundial que ha provocado el COVID-19? Hoy nadie tiene la respuesta. Pero en SIMU perseguimos con determinación nuestro mapa de ruta y nuestro objetivo.
Patrick BEDEL,
Director de recursos humanos

Como marca, deseamos contribuir de forma positiva a la sociedad, más allá de los criterios impuestos por las normativas. Como el Colibrí, no pretendemos cambiar el mundo, pero estamos decididos a contribuir a ello activamente y a cumplir nuestra responsabilidad, e incluso más.

Este compromiso ha sido reconocido en particular por el premio RSE concedido por la región de Borgoña-Franco Condado en octubre de 2018 en la categoría de «más de 250 empleados».

Más que una iniciativa de transparencia, nos identificamos en una cultura de sinceridad que forma parte de nuestro ADN desde hace mucho tiempo y constituye nuestra fuerza interna y con los clientes.

El 91% de nuestros clientes considera que SIMU es una empresa responsable en materia social y medioambiental.

Nuestra política de RSE se basa en 3 pilares fundamentales:

Responsabilidad económica Responsabilidad económica
Responsabilidad social Responsabilidad social
Desarrollo sostenible
Responsabilidad medioambiental Responsabilidad medioambiental

De lo que estamos más orgullosos

El 100 % de nuestros colaboradores se han formado en el método Exillance.
Se han realizado importantes inversiones para la renovación de edificios y la vegetalización.
En 2019, presentamos las primeras jornadas solidarias a los empleados.