Somfy
La marque dédiée aux professionnels de la fermeture
Développement durable
Patrick BEDEL, <br /> Directeur des ressources humaines

Le mot du DRH

Alors que le développement durable est au cœur de toutes les préoccupations, chez SIMU, il fait partie de notre quotidien et de notre ADN depuis longtemps - en tant qu’entreprise et en tant qu’individu.

Y aura-t-il un monde d’après, après cette crise sanitaire et mondiale provoquée par le COVID-19, aujourd’hui personne ne possède la réponse. Alors chez SIMU, nous poursuivons avec détermination notre route et notre objectif.
Patrick BEDEL,
Directeur des ressources humaines

En tant que marque, nous souhaitons contribuer de manière positive à la société, au-delà des critères imposés par la règlementation. Comme le Colibri, nous n’avons pas la prétention de changer le monde, mais nous sommes déterminés à y contribuer activement et à faire notre part, et même plus encore.

Cet engagement a notamment été récompensé par un Trophée RSE décerné par la Région Bourgogne Franche Comté en octobre 2018, dans la catégorie « plus de 250 salariés ».

Plus qu’une démarche de transparence, nous nous inscrivons dans une culture de sincérité qui fait partie de notre ADN depuis longtemps et fait notre force en interne et auprès des clients.

91% de nos clients considèrent que SIMU est une entreprise responsable sur le plan environnemental et sociétal.

Notre politique RSE repose sur 3 piliers fondamentaux :

Responsabilité économique Responsabilité économique
Responsabilité sociétale Responsabilité sociétale
Développement durable
Responsabilité environnementale Responsabilité environnementale

Ce dont nous sommes le plus fiers !

100% de nos collaborateurs ont été formés à la méthode Exillance.

D’importants investissements ont été réalisés pour la rénovation des bâtiments et la végétalisation.

En 2019, nous avons proposé les premières journées solidaires aux salariés.